副总经理巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料

时间:2022-04-12 09:42:47
副总经理巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料[此文共1245字]

副总经理巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料

我叫XXX,现任XXX副总经理。按照XX公司巡视整改专题民主生活会安排,重点对照四个方面的问题,认真查摆,深刻剖析、对照整改,从工作生活、思想学习等方面进行了深入的反思,现将有关情况汇报如下:

一、存在的问题

(一) 学习政治理论方面不够深入。 

1、缺乏全面、系统、连续的学习,对理论的理解停留在表面,缺乏深层次的钻研。

2、有时把工作当成硬任务,学习变成软任务,不够主动积极。

3、认为自己是做实际工作的,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行,理论指导实践和日常工作的能力还有差距。
    (二)执行公司党组织决策部署不够彻底。

1、没有严格紧跟形势任务,落实领导指示存在不彻底的现象;

2、缺少不定期以口头或书面形式向上级党委政府汇报请示;

3、对于上级安排的工作停留在“按要求完成”这一层次,没有给自己定一个高标准的要求。
    (三)纠正“四风”不够彻底。

1、调查研究不深入、不全面,多为走马观花式的查看,缺乏实质内涵内容,调研流于形式;

2、缺少与普通群众的互动,没有形成倾听民意民声的例行工作机制。

存在一定的老好人思想。
    二、有关问题说明

1、本人是共产党员,坚决信仰马克思主义,从未有信仰宗教、从未搞任何封建迷信;

2、从未组织或参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情况,从未带头抵制和治理圈子文化;

3、从未在干部工作中跑风漏气、说情打招呼;

4、从未对任何单位和个人题词题字。

三、产生问题的原因

(一)奋斗精神有所淡化。

1、由于年龄的增长,社会上不良诱惑的增多,放松了对理想信念的坚守,放松了对艰苦奋斗精神的坚持。

2、认为奋斗了大半生,该是稍稍休息的时候了,最初的干事创业激情有所弱化。

3、认为自己是副职,在日常工作中被动执行较多、按部就班,积极主动进行改革创新较少。
    (二)宗旨观念减退。

1、思想上总想着干出成绩得到组织的表彰,于是考虑群众的疾苦少了、考虑自己的荣誉多了;

2、平时忙于自己的业务,主动联系职工群众较少;

3、调研有时流于形式,带着问题现场调研的次数不足,有时会走马观花。

(三)求实作风有所淡化。工

1、作中缺乏主动性和勇于创新的胆识,错误地以为,只要循序渐进,不需要改革创新。

2、存在一定的不求有功、但求无过的思想,因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精。

3、在听取同事、干部职工意见和建议方面做得不够,需要加强。
     四、努力方向和整改措施

(一)加强政治学习,打好理论基础

1、做到真学、真懂、真信、真用,不断提高理论和工作水平;

2、结合工作实际,不断拓宽知识面,努力适应新的形势,新的变化。

3、特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
   (二)严守党的规矩,做好党的干部

1、始终保持清醒坚定的政治立场,在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则,始终站在党的立场上想问题、办事情,对党忠诚。

2、在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明,在关键时刻和风险挑战中经得起考验。

3、严格执行廉洁自律准则,遵守中央八项规定,自觉抵制“四风”问题,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“四个服从”。
    (三)改进工作作风、抓好问题整改

1、想问题、办事情坚持从实际出发,遵循客观规律,迎难而上,增强工作的实效性。

2、要敢于讲实话、真话,敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效,不搞形式主义,不摆花架子。

3、创造性地工作,大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行,不断研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。

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